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【三 版】

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將“雙增雙節(jié)”活動打造成一種企業(yè)文化

 

說起“雙增雙節(jié)”，其實這并不是一個新鮮的詞語。早在2002年，時任國務院總理的朱镕基就在全國雙增雙節(jié)工作會議提出：“加強雙增雙節(jié)，是當前經濟工作的重點任務”。為了確保年度各項工作任務的順利完成，公司本著“向科學管理要效益，向雙增雙節(jié)要效益，向開源節(jié)流要效益”的原則，在4月掀起了“開展雙增雙節(jié)”的主題活動，希望通過活動的開展，使增收意識深入人心，使得全體公司員工共同努力實施精細化管理，切實提高公司運行質態(tài)，實現企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

公司開展“雙增雙節(jié)”活動，就是要實現員工傳統(tǒng)觀念的轉變，屏棄過去“大而化之”的思維，從“節(jié)約”做起，轉而改進工作方法，用新技術新工藝的推廣，實現“創(chuàng)收”。說到底，“雙增雙節(jié)”的關鍵，就是要確保全體員工從內心中高度認同并不斷為之而努力，這是意識形態(tài)的問題，屬于“企業(yè)文化”的范疇。因此，要確保此項活動長效開展，并逐年取得顯著成績，一定要著手將“雙增雙節(jié)”活動打造成一種企業(yè)文化。我個人認為，可以從以下幾點入手：

一、讓“雙增雙節(jié)”觀念成為企業(yè)的核心價值觀，強化員工認同任何一個企業(yè)，只有把自己認為最有價值的對象作為本企業(yè)追求的最高目標、最高理想或最高宗旨，一旦這種最高目標和基本信念成為統(tǒng)一本企業(yè)成員行為的共同價值觀，就會構成企業(yè)內部最強烈的凝聚力和整合力，成為統(tǒng)領企業(yè)成員共同遵守的行動指南。公司深入開展“雙增雙節(jié)”活動，是基于面臨的巨大壓力：一是由外部環(huán)境導致生產成本增加，效益的流失；二是公司內部存在的管理粗放、成本意識淡薄等問題，直接影響到公司效益的提高。

公司寄希望于活動的開展，使全體職工正確認識公司面臨的內外壓力，正確認識“雙增雙節(jié)”與“提高效益”之間的緊密關系，從而牢固樹立“精細化管理”共同理念。活動開展以來，公司對“增收意識”的宣傳可謂是大張旗鼓、鋪天蓋地：加強組織領導、深入動員發(fā)動、張貼宣傳標語、征集意見表……其目的只有一個，采取多種渠道強化員工認同，激發(fā)員工熱情，希望大家能高度認可并理解公司 “雙增雙節(jié)”的決策，能從內心深處，真真正正的把“雙增雙節(jié)是促使公司提高效益的有效途徑”這一觀點當作是最高信念，使之成為全體員工的共同價值觀、核心價值觀。

核心價值觀，是企業(yè)文化的構成的重要要素。一旦“雙增雙節(jié)”真正成為企業(yè)的核心價值觀，那么勢必將以其鮮明的感召力和強烈的凝聚力，有效地協調、組合、規(guī)范公司全體員工的各種行為，勢必指導全體員工對日常各項工作是否滿足“增收要求”作出好壞優(yōu)劣的衡量評判。同時，核心價值觀的打造成功，可以通過由其產生的強烈欲望形成內在驅動力，促使公司全體員工持之以恒的為了“雙增雙節(jié)”而團結一致，努力奮斗。

二、“雙增雙節(jié)”要完善剛、軟性管理方式，健全企業(yè)文化是一種現代管理方式，它是以柔性的而非剛性的文化引導，建立起企業(yè)內部合作、友愛、奮進的環(huán)境和氛圍，并通過對這種和諧氛圍的心理認同，逐漸內化為企業(yè)員工的自覺行動，促使群體產生最大的協同合力。也就是說，要將“雙增雙節(jié)”打造成一種企業(yè)文化，一定要建立健全相關的軟性管理方式，使之產生的協同力、持久力和控制力遠遠超過各類硬性制度（即剛性管理方式）。

公司開展增收活動，詣在建立長效機制，如何將“雙增雙節(jié)”作為一種企業(yè)傳統(tǒng)發(fā)揚下去，使增收活動不是拘泥于形式，懸浮于表面，這將跟公司就增收活動采取的剛、軟性管理方式息息相關。從增收活動開展的現狀來看，公司依靠已提出的 “原則”、“目標”、“組織形式”等軟性管理方式對全體員工提出了要求，并制定了相應計劃。但是，在“雙增雙節(jié)”完全演變?yōu)槿�體員工的習慣行為之前，要使每一個員工自覺主動的按照這些要求去辦事，純粹寄希望于員工的思想覺悟去開展工作，是幾乎不可能的。即使是確定了相關標準后，如推行“無紙化辦公、節(jié)約用電”等，一旦背離有關規(guī)定、違背“雙增雙節(jié)”企業(yè)宗旨的行為也一定會有所發(fā)生。

因此，我們在不斷完善“雙增雙節(jié)”軟性管理方式的同時，亦應該建立各種獎優(yōu)罰劣的規(guī)章制度，使軟性的要求和剛性的懲處相結合，健全文化體系，杜絕雙增雙節(jié)活動中陽奉陰違、應付了事的現象發(fā)生，使雙增雙節(jié)真正落到實處。

綜上所述，雙增雙節(jié)活動，是公司在激烈市場競爭及企業(yè)運作巨大壓力之下，為尋求企業(yè)自救、自強的有效措施，我們有理由、有必要、有決心將雙增雙節(jié)打造成公司核心價值觀，使之以無形的約束力構成企業(yè)內在驅動力，使得進一步增強公司凝聚力，進一步提高公司競爭實力。

 

 

轉  變

·服務中心 林金江·

 

近日，隨著“雙增雙節(jié)”工作的不斷深入，服務中心抄收工作發(fā)生明顯好轉，所有工作人員齊心協力，隨時關注水表的變化、爭著查找新上戶水表資料、加班加點清理水費欠費┄┄大家全身心地投入，創(chuàng)造出極好的經濟效益。

服務中心是如何做到的呢？

一、上好“雙增雙節(jié)”教育課，形成 “自查自糾”的良好氛圍。服務中心通過多次開會討論交流，將發(fā)現的問題與“雙增雙節(jié)”工作聯系起來，全方位、多渠道收集分析工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)。抄收工作貌似簡單，每一個抄表員似乎也能做到胸中有數，但是要真正做好“雙增雙節(jié)”這篇文章，我們還有很多工作可做，還需要倍加努力。通過這一段時間的學習，“雙增雙節(jié)”已經是一個耳熟能詳的名字，深入人心。

二、列出重點，將“雙增雙節(jié)” 工作落實在具體行動上。為了更好的開展“雙增雙節(jié)”工作，服務中心從以下三個方面著手，認真完善提高：

1、及時上戶抄表，防止漏落戶產生。新上戶水表什么時候抄？有一些人錯誤的認為：反正噸位在水表上，早一天遲一天抄都一樣。從“雙增雙節(jié)”的角度來看新上戶水表早一點抄，就會為公司早一點產生效益。統(tǒng)一認識后，所有抄表員對各自的新上戶水表進行了清理、抄表計費，保證了新上戶水表及時抄見。5月抄收組又查到了一批漏落戶，抄表員對各自片區(qū)新上戶水表進行普查，一一核對上戶資料，發(fā)現問題，及時匯報，為“雙增雙節(jié)”工作開了個好頭。

2、縮短大用戶水表抄表周期，加快資金回收。月用水量超過400噸的水表由兩個月抄表一次，抄表員主動變更為每月抄，加快資金回收；本月，大表巡查小組查到5只停表，效果相當顯著。

3、大力抓好清欠工作。抄表人深知水費欠費越多，公司負擔就越重。結合“雙增雙節(jié)”工作，抄表員加班加點加緊催繳，本著水費早一天到帳，就為公司創(chuàng)一天效益。本月初，部分抄表員的水費回收率已經超額完成指標。

 

節(jié)約能源 實現企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

·生技科 劉海洪·

 

 今年，公司把雙增雙節(jié)工作列為本年度重點工作之一，要求各部門認真做好這項工作，以保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。我們生技科作為能源管理職能部門，更是認識到責任重大。

為規(guī)范各類用電行為，生技科制訂了《用電管理制度》，將在以后的工作中嚴格對照用電管理制度，從安全用電，節(jié)約用電的角度，嚴查違反制度的用電行為，并嚴格按制度處罰。同時生技科還將對公司的辦公自動化設備及耗材的使用進行統(tǒng)一管理，回收了部分設備，實行科學合理的調度，這在一定程度上減少了耗材的使用量。由于設備的增加，使用時間的增長，一些設備經常出現故障，計算機管理中心將根據實際情況，堅持自己動手對這些設備進行維修，節(jié)約辦公費用。

 

 

雙增雙節(jié)  反對浪費

·泉源公司 沈大�！�

 

 隨著總公司“雙增雙節(jié)”活動如火如荼的開展，泉源公司工程科從材料的節(jié)約使用入手。采取多種措施，在“雙增雙節(jié)”活動中取得了一定的成效。

 在施工前認真審圖，熟悉現場，合理做好施工前的材料準備，做到既要保證施工質量、進度，又要盡可能的減少材料用量。減少不必要的人工和機械的投入。最大限度的節(jié)約成本。

施工中，施工隊人員對整個工程做到心中有計劃，防止施工做到一半，出現返工等情況。在保證施工質量的同時，根據現場實際情況合理、靈活的對圖紙施工要求進行改進，做到最大程度減少材料的用量。以前工程中，工程隊不管是修漏還是新裝工程中使用到水泥時，為減少自己的麻煩，都選擇使用快速水泥，而快速水泥的成本是普通水泥的幾十倍�，F在只有對要求停水后需盡快送水的工程批準使用快速水泥，對新裝工程及不必立即送水的工程則使用普通水泥。節(jié)約成本可觀。               

施工結束后，以前施工隊對于用剩的短管，怕麻煩，基本都丟棄�，F在能做到節(jié)約材料用量，短管帶回倉庫，積少成多，可用在用戶水表對接中，也節(jié)約不少的成本。

另一方面，工程科對施工隊加強監(jiān)督力度，施工跟蹤管理人員對施工中的材料用量進行現場跟蹤管理。施工結束后，現場復核材料，對于變更圖紙等原因造成的多余材料督促施工隊及時退回倉庫。

 

 

檔案管理對“雙增雙節(jié)”的作用

·辦公室　陳蘇·

 

儉，美德也；禁奢崇儉，美政也�！半p增雙節(jié)”，是每一個公民對自已所在企業(yè)應盡的職責�！半p增雙節(jié)”，是每個企業(yè)自始自終，永不褪色的活動主題，我們主要從兩方面來開展“雙增雙節(jié)”工作，開源節(jié)流，改善管理，提高效益，反對浪費，更好地完成各項工作任務。

在增產增收方面，在檔案工作中，我們根據工作需要和利用者的要求，在廣度、深度、實用性方面做文章，加大檔案編研力度，力求檔案編研出精品，開發(fā)各種專題匯編資料，積極向各部門提供利用，為生產、工程等提供服務，間接減少人力、物力、財力上的浪費，在公司廠慶活動、廠史續(xù)編、專題片制作、企業(yè)改制、人員退休、解決用戶糾紛、工程施工、管道查漏、搶修、用水監(jiān)察等方面發(fā)揮了重要的作用，取得了顯著的社會效益和經濟效益。2005年05月，檔案室協同監(jiān)察科蔣貴興同志查閱2003年水表抄碼記錄（檔號：8.4-558），經反復對比，核對數據，確定虹橋二隊陳衛(wèi)民用戶確屬偷水，接收經濟處罰的同時還應補繳相應水費3000元，維護了公司的合法經濟利益。2006年11月，檔案室向服務中心提供1：2000市區(qū)管網圖一套（檔號:6.4.1-6）,邀請上海檢漏技術人員共同查找近日來水壓突然下降，日供水量急聚增高的原因，根據圖紙對懷疑區(qū)域管網進行排查聽漏，經查公園后門口向東靖東二隊有一處φ400管道斷裂隱漏，地面凹陷，日漏水估計二萬余噸，管線所根據管網圖上準確的管道走向，閥門位置很快對其進行開挖搶修，此次查漏每日可挽回經濟損失近五萬元。

 

真正做到從思想上入黨

——參加建黨對象培訓班學習有感

 

    5月29日，我懷著緊張而興奮的心情來到市黨校參加第十期建黨對象培訓班學習，這是我成為正式黨員前的重要一課。通過這次培訓，受益匪淺，使我了解了黨的歷史，懂得了黨得性質、綱領、任務、紀律、黨員的義務和權力以及入黨的必備的基本條件等黨的基本知識；使自己的黨群觀念得到了進一步加強，端正了入黨動機；使自對黨的認識水平有新的提高，明確了人生奮斗目標，堅定了共產主義信念。

   新的歷史條件下怎樣才能成為一名合格的黨員呢？通過培訓，我深深感到必須在以下六個方面下功夫：

首先，必須把堅持共產主義的最高理想同努力完成社會主義初級階段的任務結合起來，堅定信念，腳踏實地，以自己的艱苦勞動和積極工作為全面建設小康社會作貢獻；.其次，必須全面、準確貫徹黨的基本路線，實踐”三個代表”，始終站在改革開放和現代化建設的前列，用自己的聰明才智推動建設有中國特色社會主義偉大事業(yè)，為解放、促進生產力的發(fā)展作出貢獻；第三，必須在建立社會主義市場經濟的秩序中，起帶頭作用,執(zhí)行黨的現行政策,，時刻不忘為人民服務的宗旨，以自己的行動去影響和帶動群眾，促進市場經濟新體制、新機制、新規(guī)范的建立；4第四，必須有為社會主義事業(yè)獻身的精神，當個人利益同國家利益發(fā)生矛盾時，要自覺犧牲個人利益，做到吃苦在前，享樂在后。第五，必須增強民主意識，嚴格遵守黨的紀律，帶頭學法，懂法，守法，同時要敢于同一切違法行為作斗爭。第六，必須要躬身踐行”三個代表”的重要思想，自覺加強黨性鍛煉，艱苦創(chuàng)業(yè)，清正廉潔，努力發(fā)揚艱苦奮斗精神，增強防腐朽侵蝕能力,經得起黨組織得考驗。

    那么是不是從組織上入了黨就是思想上入了黨呢？通過學習了解到，成為一名黨員后，不能滿足于從組織上入黨，更主要的是要真正做到從思想上入黨。這就要求我們平時在日常生活工作中，嚴格要求自己，努力提高自身素質和修養(yǎng)，加強黨性鍛煉，立足崗位奉獻，做到干一行，愛一行，鉆一行，精一行，扎扎實實作出優(yōu)異成績，充分發(fā)揮先鋒模范作用，使自己成為一名合格的共產黨員，為公司可持續(xù)發(fā)展作出應有的貢獻。

 

[員工論壇]

 

本期論點：弘揚新風正氣，建設廉潔靖江。

 

Ø         作為一名基層黨員，我認為不僅僅是要抵御各種誘惑，做事不貪不占；從更高層次上講是要心靈干凈，靈魂干凈，思想干凈。在追求經濟利益的過程中，不能模糊基本的道德規(guī)范和作人準則，否則精神財富的缺失將會讓人們倍覺慘淡，也將會割裂人與人之間最寶貴的親情和友情，使人將感覺不到人與人之間應該更注重精神的交流與升華！我們要以“干事”干凈，清明廉潔來嚴格要求自己，做一名既“干事”又干凈的靖水人，來為建設廉潔靖江貢獻自已的一分力。（瞿陽）

 

Ø         作為一名基層黨員和普通職工，“弘揚新風正氣，建設廉潔靖江”，我認為即要帶頭勤奮好學、學以致用，把學習的體會和成果轉化為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的能力，轉化為推動黨先進性建設的能力；要帶頭心系用戶、服務用戶，深入了解用戶最現實最關心的問題，讓群眾真正受益；要帶頭真抓實干、務求實效，在落實黨的方針政策、公司的各項制度和完成自己的本職上下真功夫；要帶頭艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，積極響應公司開展“雙增雙節(jié)”活動的號召，自覺的從我做起，為企業(yè)實現可持續(xù)發(fā)展積極努力；要帶頭顧全大局、令行禁止，正確認識和處理企業(yè)發(fā)展和個人利益之間的關系；要與公司同事和諧共處，團結共事，加強黨性鍛煉和個人修養(yǎng)，共同形成心齊氣順、風正勁足的氛圍；要帶頭生活正派、情趣健康，做倡導新風正氣的表率，為公司新時期供水企業(yè)良好形象的樹立盡一分力量。（陸峰）

 

Ø         在工作中，大多數的時間我們都在做些具體的、瑣碎的、單調的事情，也許是平淡，也許是雞毛蒜皮，但這就是工作。工作做好了，做成了，并不是就有了成就�？墒且坏┳霾缓�，做壞了，那就會影響到整體，以至于其他工作受到牽連，甚至會嚴重影響公司形象。我們要大力弘揚心系群眾，服務人民的風氣。要時刻擺正自己的位置，老實做人，服從領導安排，工作中接受大家的監(jiān)督，踏踏實實工作，讓用戶滿意，取長補短，廉潔自律，努力進取。要發(fā)展形象是關鍵、精神是動力、團結是力量，讓我們共同樹新風，全力打造和諧文明的新企業(yè)，為實現自來水公司的經濟效益和社會效益的雙項騰飛而共同奮斗。(陳玲)

 

Ø         自來水公司作為一個肩負著特殊使命的供水企業(yè)，與人民生活息息相關，因此，我們更要做講正氣樹新風的先行者，做社會的榜樣。首先，我們要立足實際，扎實學習，樹立正確的人生觀；其次，要增強自律意識，做到不“吃、拿、卡、要”；第三，要做到恪盡職守，愛崗敬業(yè)，全心全意為用戶服務，辦事不能推拖,做到言必行,行必果,以扎實的工作贏得社會的信任，盡個人所能維護企業(yè)的榮譽；第四，要做到長期不懈,善始善終。（任聰）

 

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【四 版】

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尋 找 和 諧

·供應科 徐斌·

 

“天空的和諧，是穿一身藍；森林的和諧，是披一身綠；陽光的和諧，如鉆石般耀眼；落日的和諧，留下了最后的美麗；而我所追求的和諧，是和好友一起去采擷——每一份友情，每一絲快樂，每一片希望，每一線陽光……”

和諧，便是一種幸福的感覺。

時光匆匆，流年似水。不知不覺中,我長大了.童年的記憶是一片片葉子，從童年的大樹上悄然飄落，便再也無法重新回到樹上，只是那片片葉子依然翠得耀眼。還記得，那個蹦蹦跳跳的小女孩總愛張開好奇的眸子仰望蔚藍的晴空，想融入那片藍；總愛和小伙伴們鉆在“小房子”里，看調皮的雨滴在微風中嬉戲。那時的天很藍，那時的草很青，那時的大自然是多么和諧的一幅畫卷，那時的我徜徉在微風中，真的很幸福。

現在，我依然愛藍藍的天，愛藍天下美好的一切，卻鮮有時間和精力細細欣賞，偶爾抬頭望望，覺得有種陌生的親切，仿佛生活里少了許多情趣，平添了幾許憂煩和困惑。歲月也讓我明白了許多以前不曾明白的東西：人生本來就是充滿荊棘和坎坷的。

和諧，便是不和諧中的完美。

在這漫漫長途，要給自己信心，給自己希望，給自己拚搏的勇氣，給自己點一盞燈，去尋找屬于自己的幸福。和諧，此時已悄然根植于自己的心中。

而幸福是什么？在我眼里，幸福不是一疊厚厚的鈔票，一件華麗無比的衣裳；也不是遮掩痛苦的工具，貪圖片刻歡娛的美酒。幸福，應該是心靈深處微妙的感受，是一個人真真切切的感受。在你頹喪無助時，路人的一個微笑、一句問候都會帶給你幸福;幸福是你口渴難耐時一捧甘甜的泉水;幸福是你筋疲力盡時一張松軟的大床;幸福是你孤寂時一封遠方的素箋;幸福是你噩夢后一張慈祥的笑臉。

找到了幸福，我便看到了和諧的微笑。

成功是幸福，失敗也是幸福，那是一種酸楚的甜蜜。在任何時候你都要有勇氣對自己說：我不怕失敗，因為我的目標在前方，因為我有再爬起來的勇氣，因為失敗是一種幸福！

又是一片澈然晴空，絲絲陽光溫暖如昔。眼前的一切都是那樣美好，其實怎樣的世界才算和諧，答案就在你眼里，就在你心中。

采擷幸福，給自己一份愉悅的心境；離幸福近些吧，你便找到了和諧。

 

 

節(jié)能降耗歌

·水廠 杜劍·

 

設備如同身體，應當倍加愛惜。

認真巡檢維護，設備生產無誤。

只圖自己輕松，設備也會罷工。

機器工作良好，產量才能提高。

 

處處節(jié)約很重要，水位流量控制好。

跑冒滴漏雖然少，白白浪費沒必要。

日常巡檢要求高，發(fā)現問題及時報。

電耗藥耗氯耗少，節(jié)能降耗見成效。

低耗優(yōu)質供好水，造福百姓為社會。

 

 

古村落的等待

·化驗室 孟繼芳·

前一段時間我們一家和幾個朋友家一起去了位于浙西的蘭溪市黃店鎮(zhèn)芝堰村旅游，一個和安徽黃山的西遞、宏村；江蘇蘇州西山非常相像的江南古村落。

    氣候的轉暖使得溫度已經接近25度，走在油菜地邊和鄉(xiāng)村的路間要不是下雨真有種初夏的汗意。但是，清新的空氣在油菜花的香味和柴火的甘味交織下給人一種難得的感覺！也有種想打電話告訴好友讓他們一起分享這股清新的沖動。

    旅游現在是個時尚的詞眼，但凡多問幾句友人：“你們玩的開心嗎？”回答多數無法到位。我也有同樣的感觸！這個答案也取決于你的期望和對旅游的理解。

    隨著大家收入的提高和對生活質量的要求，旅游成了生活中的一個主要部分。也不僅僅是到名山大川或者出國購物才算旅游，周末友人小聚；帶著老人孩子周邊城鎮(zhèn)的走訪；名花盛開時候的尋花之旅都成了我們旅游的目的。

但是，到了景點后發(fā)現：除了走馬觀花般的前行和小憩；聽著導游背書般的介紹。我們無法找到沖動和知新的理由！看來我們的旅游真的膚淺了。而這個一切還是需要一個專業(yè)的機構來運作。對于我們這些所謂的“商人”來看：這個市場巨大無比，但是缺乏專業(yè)的深度和景點文化的理解和釋放。繼而造成對游客的無法滿足和對景點歷史和背景的淡漠。于是，我們看到很多類似這樣有著千年歷史和風土人情的地方往往成了城里人來此名為“農家樂”的美餐一頓的廚房；而那些牌友也只是拍完幾張照片后關門圍桌打牌，煙霧繚繞只是減輕了城里的環(huán)境污染。中國的古村落在等待！等待著專家來開發(fā)她的內涵，來提升大家的審美，更是創(chuàng)造無限的商機！

 

換個方法，讓孩子聽你的

·工程管理科 徐江培·

 

隨著女兒貝貝一天天的長大，發(fā)現她似乎總是不聽話，許多日常生活中的基本道理，譬如好好吃飯、好好睡覺……無論你輕言細語還是嚴肅地說上多少遍，她總是不肯聽。發(fā)現這個問題后跟周圍的朋友一交流，這個現象正是令眾多父母煩惱的。

　　經仔細觀察發(fā)現，不是小孩不聽話，而是做父母的不會說孩子能聽懂的話。這種年齡的小孩已具備一定的理解和接受能力，但這種潛在的能力只有通過適合其年齡特點的說話方式才能夠被激活并得到充分發(fā)揮。那么，做家長的應該怎么說，兩三歲的孩子才會聽話呢？

兩三歲的孩子還不具備獨立的判斷能力，還不能直接依據父母口中的是、不是，要、不要，應該、不應該等判斷語句做出相應的行為反應。但若把他們喜愛或厭惡的各種實物、形象作為“外力”，卻可以對其行為起到鼓勵或制止的作用，有意識地經常使用這些物象與他們交流，就可以進一步強化小孩對這些物象的情感和行為反應。如貝貝晚上不肯睡覺，我就跟她說：“貝貝不睡覺，小貓快來把她叼走”。貝貝聽完，就會鉆進被窩摟住我睡覺。此后，每次貝貝不肯睡覺，只要你一說“小貓來了”，貝貝就會睡覺。

實踐證明，只要我們做父母的改變一下說話的方式，把引導小孩各種行為的道理同他們熟悉的形象、故事、人物、活動等緊密結合起來，耐心地啟發(fā)、督促，就會發(fā)現：你的孩子原本是一個非常聽話的可愛的乖孩子。          （徐江培）

 

和諧之美

·供應科 陳揚·

 

一支紅梅，獨立寒冬，美在它的傲雪，美在它增添了風景的內容。

一只雄鷹，直沖云霄，美在它的勇猛，美在它劃破了蒼穹的寂靜。

它們之所以美，是因為與自然天衣無縫地融合在了一起，恰到好處地使生命與自然相得益彰。它們美得和諧，美得永恒。

其實自然界處處綻放著和諧帶來的光彩。浮云掠過天空，排遣了天空的空蕩，拓展了浮云的空間；百合綻放于山谷，增添了山谷的生機，彌散了百合的幽香；鳥兒筑巢于大樹，煥發(fā)了大樹的活力，鳥兒獲得了快樂的天堂。天地萬物都以不同的豐姿勾勒出自然界的和諧畫面，讓每個生靈都不會感到孤獨，因為它是與整個大自然相融的。和諧讓美麗的自然永駐。

物猶如此，何況人呢？

人是自然的主宰，和諧的人倫光輝在他們身上體現得淋漓盡致。田間耕作的農民、車間忙碌的工人、醫(yī)院救死扶傷的白衣天使、學堂講授知識的人類工程師……不同的崗位，不同的價值，但正是這些不同的價值凝聚成一種力量——整個社會得以和諧運轉。和諧是父母一輩子操勞而累彎的脊柱所形成的一道弧線，像彩虹橋一樣美麗；和諧是教師為傳播文明嘔心瀝血所滴落的汗水，像露珠一樣晶瑩；和諧是戰(zhàn)士為保衛(wèi)祖國灑下的一腔熱血，像晚霞一樣艷麗……和諧是寬容，和諧是理解，和諧在人類文明中處處閃耀著光芒。
    和諧是一個永恒的話題。小到人與人，大到國與國，只有構建和諧才能求得發(fā)展。我們不也在積極構建和諧社會嗎？胡錦濤指出，實現社會和諧，建設美好社會，始終是人類孜孜以求的一個社會理想，也是包括中國共產黨在內的馬克思主義政黨不懈追求的一個社會理想。根據新世紀新階段中國經濟社會發(fā)展的新要求和社會出現的新趨勢新特點，我們所要建設的社會主義和諧社會，應該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。

和諧之美，美之和諧，愿和諧充滿人間！

 

 

念奴嬌-黨旗飄飄

·供應科 徐斌·

 

南湖滔涌，蕩輕舟，鐮斧赤旗一面。

指點神州，脫苦難，風雨歷經無限。

義舉南昌，會師井岡，踏破長征險。

怒斬倭寇，收拾半壁河山。

擂響舊世喪鐘，雄雞方唱罷，嶄新華夏。

東進驅狼，伸正義，更顯英雄豪氣。

富國強兵，而今奔小康，順應民意。

鮮紅旗幟，目標鎖定不棄。

 

 

[祝福園地]

 

祝七月份生日的員工：

 

宋嘵群   徐曉明   劉美平   蔡永進   孫  娜    李建新

杜建軍   侯劍峰   張曉琴   陳亞宏   徐  斌    朱  彬

高堯松   盧  靜   楊俊紅   陳  蘇   夏桂紅    盧  敏

 

生日快樂   萬事如意！