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【三  版】

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員工論壇：

本期論點(diǎn)：長(zhǎng)期以來(lái)，公司一直將創(chuàng)建省級(jí)文明單位作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的基礎(chǔ)工作和重要任務(wù)。目前，我們正面臨提升企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力，打造同級(jí)供水企業(yè)楷模的關(guān)鍵時(shí)期，請(qǐng)您將創(chuàng)建省級(jí)文明單位的具體要求與本人的崗位實(shí)際相結(jié)合，與公司當(dāng)前的發(fā)展目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合，談一談在創(chuàng)建省級(jí)文明單位的工作中應(yīng)該怎樣作出自己的貢獻(xiàn)。

 

做好本職工作 爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明單位

 

作為全省單位綜合類評(píng)比的最高榮譽(yù)，省級(jí)文明單位已經(jīng)成為各先進(jìn)單位奮力追逐的目標(biāo)。為把文明創(chuàng)建工作提升到更高水平，同時(shí)也為了配合公司開展好省級(jí)文明單位創(chuàng)建工作，在創(chuàng)建活動(dòng)中彰顯出公司職工特有的精神風(fēng)貌。我覺(jué)得我們應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：

一、從我做起，積極參與文明創(chuàng)建。公司是一個(gè)大家庭，我們每一個(gè)人都是創(chuàng)建文明單位的責(zé)任人，我們要發(fā)揚(yáng)主人翁精神，主動(dòng)宣傳文明新風(fēng)，爭(zhēng)做文明職工，竭力維護(hù)公司良好形象，關(guān)心單位建設(shè)發(fā)展，形成人人想、人人干、人人為創(chuàng)省級(jí)文明單位做貢獻(xiàn)的良好氛圍。

二、遵守社會(huì)公德，爭(zhēng)做文明公民。勿以惡小而為之，勿以善小而不為。講文明、講衛(wèi)生、講科學(xué)、守法紀(jì)、尚美德、樹新風(fēng)，告別一切不文明行為。提高公共衛(wèi)生和環(huán)境保護(hù)意識(shí)，愛護(hù)環(huán)境，節(jié)約資源，培養(yǎng)良好的習(xí)慣，保持工作和生活環(huán)境整潔、優(yōu)美，爭(zhēng)做道德高尚、舉止文雅的好公民。

三、愛崗敬業(yè)，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。大力弘揚(yáng)“科技興業(yè)、人才強(qiáng)路、敬業(yè)奉獻(xiàn)、服務(wù)群眾”的鋪路石精神，立足本職崗位，比學(xué)習(xí)、比奉獻(xiàn)，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。

四、遵守家庭美德，共創(chuàng)和諧社會(huì)。倡導(dǎo)尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉節(jié)約、鄰里團(tuán)結(jié)的傳統(tǒng)美德，移風(fēng)易俗，計(jì)劃生育，提倡文明、健康科學(xué)生活方式，熱心公益事業(yè)，共同創(chuàng)建更加美好的和諧社會(huì)。

五、安全落實(shí)好。要嚴(yán)格遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，杜絕違法行為和安全事故發(fā)生。

讓我們?yōu)榱斯餐�的目�?biāo)加倍努力，讓我們手挽手，心連心，弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德，樹立文明新風(fēng)，人人爭(zhēng)做文明使者，個(gè)個(gè)爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)建標(biāo)兵，為成功創(chuàng)建省級(jí)文明單位而努力奮斗！

 

為創(chuàng)文明單位作貢獻(xiàn)

 

公司將創(chuàng)建文明單位作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的基礎(chǔ)工作和重要任務(wù)，我們維修服務(wù)隊(duì)要緊緊圍繞中心任務(wù)開展各項(xiàng)工作，以創(chuàng)建文明單位為契機(jī)，提升服務(wù)水平，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，充分發(fā)揮職工的主體作用，以“尚善若水、和合力行”的核心價(jià)值觀形成統(tǒng)一的指導(dǎo)思想，共同的理想信念，不斷提高全體隊(duì)員的思想道德素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定持續(xù)健康發(fā)展。

首先我們維修隊(duì)是面向社會(huì)，服務(wù)于人民生產(chǎn)、生活用水。維修快、服務(wù)好是我們工作的主體要求和任務(wù)。我們服務(wù)工作的好壞涉及千家萬(wàn)戶，與人民群眾生活息息相關(guān)。影響大、責(zé)任重，因此要樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，真正做到急用戶所急，想用戶所想，把群眾的滿意不滿意作為我們工作的衡量標(biāo)準(zhǔn)，樹立良好的企業(yè)風(fēng)貌，不斷地將服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提高到一個(gè)新的水平。

其次我們?cè)谔岣哧?duì)員思想素質(zhì)的基礎(chǔ)上，不斷提高員工的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺(jué)性，樹立終身學(xué)習(xí)的思想，把學(xué)習(xí)作為是一種責(zé)任，一種精神追求，鼓勵(lì)隊(duì)員自覺(jué)地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作能力，引導(dǎo)職工立足崗位成才，多讀書。我們隊(duì)的曹忠、劉汝明利用休息時(shí)間自學(xué)大專，形成濃厚的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，不斷掌握新知識(shí)，積累新經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)新本領(lǐng)，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。

我們維修人員在做好管網(wǎng)維修的同時(shí)，更重要的要做好管網(wǎng)的巡檢工作，我們西來(lái)站的維修員利用空閑時(shí)間在自己管轄范圍內(nèi)細(xì)心檢查管網(wǎng)是否有跑、冒，滴、漏現(xiàn)象，功夫不負(fù)有心人，上月他們巡檢到二處漏點(diǎn)，土橋創(chuàng)新及西來(lái)建國(guó)1隊(duì)水管漏水，及時(shí)修理，大大降低了漏失率，挽回了公司的經(jīng)濟(jì)損失。

我們廣大職工要認(rèn)真做好自已的本質(zhì)工作，自覺(jué)地把創(chuàng)建文明單位活動(dòng)作為一項(xiàng)自已必須承擔(dān)的工作職責(zé)，為公司創(chuàng)文明單位奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。

 

做文明人 辦文明事

 

創(chuàng)建省級(jí)文明單位，是公司深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是構(gòu)建和諧企業(yè)的迫切要求，也是提升我們公司社會(huì)聲譽(yù)的重大舉措，對(duì)于推動(dòng)公司各項(xiàng)事業(yè)快速健康發(fā)展具有重要意義，身為公司的一員，我覺(jué)得我應(yīng)該從自身做起，從小事做起，不斷學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)，做文明人，辦文明事。

聯(lián)系到所從事的崗位，我認(rèn)為最主要的就是擺正自己的位置，充分認(rèn)識(shí)個(gè)人和企業(yè)之間的關(guān)系：企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步，總是以一定的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的發(fā)展為基礎(chǔ)的，個(gè)人對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)是企業(yè)發(fā)展和進(jìn)步的基本保障，為此，就要求我們每個(gè)員工承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任，進(jìn)行創(chuàng)造性的勞動(dòng)，作出更多的貢獻(xiàn)。如果人人只想從企業(yè)獲取東西，卻不對(duì)企業(yè)做出貢獻(xiàn)，這個(gè)企業(yè)就不可能存在和發(fā)展，個(gè)人的生存和發(fā)展也就失去了根本保證。認(rèn)清了“有大家才有小家”的關(guān)系之后，才能明白公司創(chuàng)建省級(jí)文明單位就是我們每一個(gè)員工的事，才能夠真正的把自己融入到公司，做起事來(lái)才有動(dòng)力。在西區(qū)供水服務(wù)中心，綜合管理工作，是一項(xiàng)比較繁瑣又看不出明顯成效的工作，它在部門中起著承上啟下的作用，綜合管理工作做的好，可以讓各項(xiàng)工作指令順利的傳達(dá)和實(shí)施，可以讓部門工作中的問(wèn)題得到及時(shí)的暴露和解決，可以讓先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)得到推廣，可以讓內(nèi)部管理更加順暢，在今后的工作中，我將繼續(xù)奉行“個(gè)人無(wú)大事、部門無(wú)小事”的工作理念，時(shí)刻保持清醒的頭腦，當(dāng)好傳令兵，做好書記員，踏踏實(shí)實(shí)工作，用實(shí)際行動(dòng)為公司創(chuàng)建省級(jí)文明單位添磚加瓦。

 

內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)   外樹形象

 

文明單位的創(chuàng)建，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的基礎(chǔ)工作和重要任務(wù)。目前，我們正面臨提升企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力，打造同級(jí)供水企業(yè)楷模的關(guān)鍵時(shí)期，作為企業(yè)的一名普通員工，我們首先要樹立正確的價(jià)值觀和人生觀，建立強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，做到在其位，盡其責(zé)。時(shí)刻以“服務(wù)無(wú)限，點(diǎn)滴關(guān)情”的服務(wù)理念為工作的出發(fā)點(diǎn)，并融入到思想上、貫徹到實(shí)際工作中去。

崗位是一個(gè)人干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，愛崗敬業(yè)是職責(zé)，也是自身成才的內(nèi)在要求。做好本職工作，不僅僅是一種生活需求，而且是一種應(yīng)當(dāng)履行的一份責(zé)任，同時(shí)也是提高完善自己的過(guò)程，它可以為自己的不斷成長(zhǎng)進(jìn)步存儲(chǔ)能量、奠定基礎(chǔ)。每個(gè)人都有一個(gè)追求目標(biāo)，看你是“創(chuàng)業(yè)績(jī)”還是“混飯吃”，是“高標(biāo)準(zhǔn)”還是得過(guò)且過(guò)、無(wú)所作為。真正把公事當(dāng)作私事來(lái)辦，那就沒(méi)有辦不成的事情。作為營(yíng)銷科的員工，我們擔(dān)負(fù)著東區(qū)5萬(wàn)多戶的出票、匯總等工作，這就要求我們?cè)诠ぷ髦校�一定要做到，專心�?xì)致，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，遇到問(wèn)題時(shí)，要多學(xué)，多問(wèn)，多了解，把工作做到盡善盡美，精業(yè)求精。

通過(guò)文明單位的創(chuàng)建，我們應(yīng)該進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作水平，完善工作責(zé)任心，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，從點(diǎn)滴做起，“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”經(jīng)常照照“鏡子”，時(shí)刻檢查自己身上存在的不足并努力加以改正。為公司能早日實(shí)現(xiàn)“成為同級(jí)供水企業(yè)楷模”作出自己的一份努力。

 

做本職工作  創(chuàng)文明單位

 

公司一直將創(chuàng)建省級(jí)文明單位作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的基礎(chǔ)工作和重要任務(wù)。目前，我們正面臨提升企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力，打造同級(jí)供水企業(yè)楷模的關(guān)鍵時(shí)期，這一創(chuàng)建工作和創(chuàng)建目標(biāo)必將成為公司的工作重點(diǎn)和重要目標(biāo)。以后，我們的各項(xiàng)工作也將接受各級(jí)文明委的嚴(yán)格檢驗(yàn)和考核，這對(duì)公司全體干部職工文明素養(yǎng)提出了全面的高要求。

文明創(chuàng)建重在常態(tài)持久。文明創(chuàng)建是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，必須建立在經(jīng)常、常態(tài)的基礎(chǔ)上，按照文明創(chuàng)建的考核要求和內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際，貴在平時(shí)扎實(shí)做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理各個(gè)領(lǐng)域的工作，力爭(zhēng)有新的突破和成效。

文明創(chuàng)建貴在自我做起。在文明單位創(chuàng)建過(guò)程中，公司的每一位干部職工都有責(zé)任和義務(wù)更加努力做好本職工作，以更加高昂的斗志、更強(qiáng)的文明意識(shí)、更自覺(jué)的行為，人人參與，從我做起，從點(diǎn)滴做好，牢記人人是創(chuàng)建的主體、個(gè)個(gè)是創(chuàng)建的窗口，一舉一動(dòng)都代表公司文明形象。

作為水費(fèi)結(jié)算中心的一員，我們?yōu)閯?chuàng)建做些什么呢？應(yīng)為企業(yè)的發(fā)展做些什么呢？我們要從心底里認(rèn)同企業(yè)精神，要認(rèn)識(shí)到自己是企業(yè)的主人，要從細(xì)微處入手做好每一項(xiàng)工作。我們要保證數(shù)據(jù)錄入的正確，要保證水費(fèi)程序的正常運(yùn)行，讓用戶放心交費(fèi)。我們要及時(shí)發(fā)送短信，讓代扣用戶及時(shí)了解扣款信息。

文明單位創(chuàng)建只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)，我們要咬定目標(biāo)不放松，在追求結(jié)果的同時(shí)更加注重過(guò)程，讓公司的各項(xiàng)工作在文明創(chuàng)建進(jìn)程中更上一個(gè)臺(tái)階，這才是我們每一位干部職工都值得積極思考和實(shí)踐的。

 

爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型文明職工

 

“文化建設(shè)扎實(shí)有效。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位，加強(qiáng)對(duì)干部職工教育、培訓(xùn)，組織讀書學(xué)習(xí)、勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵、技能培訓(xùn)等活動(dòng)，不斷提高干部職工科學(xué)文化素質(zhì)。文化建設(shè)內(nèi)涵豐富、特色鮮明，氛圍濃厚,凝聚力強(qiáng)，有廣泛影響的典型示范帶動(dòng)作用明顯。倡導(dǎo)健康、科學(xué)、文明、環(huán)保的生活方式，開展豐富多彩、健康有益的文體活動(dòng)�！薄�—以上是江蘇省文明單位標(biāo)準(zhǔn)第三條。

有人把文化建設(shè)理解的過(guò)于片面，認(rèn)為是形式主義，我并不這么認(rèn)為。至少這是江蘇省文明單位評(píng)比的重要一條，至少水廠的安全百日賽、凈水工崗位練兵、包括此次管網(wǎng)信息系統(tǒng)武漢培訓(xùn)這些大家參與過(guò)的活動(dòng)都是文化建設(shè)的一部分。很顯然，這些活動(dòng)并不是僅僅做做樣子，他們有一個(gè)統(tǒng)一的目的——不斷提高干部職工的科學(xué)文化素質(zhì)，提高凝聚力。

基于此，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型文明職工是文明單位的必然要求。其實(shí)現(xiàn)代學(xué)習(xí)理論早已改變，不再是你在小學(xué)高中大學(xué)學(xué)個(gè)幾年就等于學(xué)習(xí)完了，取而代之的是再繼續(xù)教育的終身學(xué)習(xí)理論。是的，信息社會(huì)變化加快，知識(shí)更新速度隨之加快，應(yīng)用于實(shí)際生活周期縮短，一旦你的知識(shí)更新落伍，你將很快被新鮮事物所淘汰。加強(qiáng)學(xué)習(xí)不僅僅是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，這不是危言聳聽，加強(qiáng)學(xué)習(xí)其實(shí)是為了自己的“飯碗”而學(xué)習(xí)。

     就談?wù)勎椰F(xiàn)在工作崗位勘測(cè)設(shè)計(jì)崗吧！此次培訓(xùn)的管網(wǎng)地理信息系統(tǒng)，看來(lái)好像過(guò)于抽象，其實(shí)就是這個(gè)系統(tǒng)能夠迅速的告訴我們公司的所擁有的管網(wǎng)中的每根管道在什么地方、它的管徑是多大的、它的前后左右閥門都在哪兒。這個(gè)系統(tǒng)的購(gòu)買使用，公司立意深遠(yuǎn)——著眼于未來(lái)的管網(wǎng)信息管理。自來(lái)水公司是由工程公司起家，這些信息都存在于老一輩自來(lái)水員工的腦袋里，如何將這些信息統(tǒng)計(jì)并運(yùn)用于將來(lái)公司發(fā)展一直是自來(lái)水企業(yè)的難題，而這個(gè)系統(tǒng)就能夠解決這個(gè)難題。而勘測(cè)設(shè)計(jì)崗位與該系統(tǒng)又是如此的息息相關(guān)，因?yàn)槲覀兯�做的設(shè)計(jì)資料最終都將輸入到此系統(tǒng)中。因此此次培訓(xùn)我非常仔細(xì)認(rèn)真，“工欲善其事，必先利其器”，這就是我學(xué)習(xí)的動(dòng)力。因此爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型文明職工，首先必須認(rèn)清自己學(xué)習(xí)目的。

其次爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型文明職工必須持之以恒。學(xué)習(xí)并不是看一本小說(shuō)，從頭看到尾一遍結(jié)束，那只能叫看書。學(xué)習(xí)是一個(gè)看書、吸收、運(yùn)用的循序漸進(jìn)的循環(huán)過(guò)程。短短的一周培訓(xùn)只能了解系統(tǒng)的大概，重要的摸索都將在以后的過(guò)程中�？菰锓ξ妒沁@個(gè)過(guò)程中你唯一的伴侶，但是“無(wú)他，唯熟爾”是你的最終追求。因此漫長(zhǎng)的學(xué)習(xí)消化工程需要恒心。

爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型文明職工，無(wú)須多說(shuō)，行動(dòng)吧！