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【三  版】

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對南京中山門主水管被碾爆事件的反思

 

近日《揚子晚報》上刊登了一則新聞：南京中山門大街陵園路停車場工地上一根自來水主水管因挖掘機碾壓爆裂，附近馬路頓成一片汪洋：來往車輛行人被堵，地鐵中山門大街出口因“水封”停用1小時，附近長發(fā)小區(qū)居民被迫停水長達數(shù)小時。

表面上看，這又是一起由于施工方野蠻施工引起的責任事故，但實際上遠非如此簡單。

據(jù)施工方公司稱，在施工過程中，他們也找來了相關圖紙，但是圖紙上對這根700毫米供水管線標注并不明確，而并行的其它2根供水管線他們注意到了。所以這次工地的供水管線出現(xiàn)爆裂，不是挖掘機施工挖斷，而是供水管線上覆土太薄，后遭挖掘機碾壓才導致。

而負責現(xiàn)場調(diào)查人員稱：在這個停車場施工之前，這里原來是一個土山坡，當時管線也都埋在距離地面2米以下，但是這次停車場施工，為了方便車輛進出，已經(jīng)把原來的供水管線的覆土削去了 1米多，所以目前供水管線上的覆土也就僅剩下50厘米左右。

“他山之石，可以攻玉”，聯(lián)系到我們的實際工作，可以得出以下幾點教訓，值得認真反思：

一、安全第一，預防為主。大型工程施工現(xiàn)場情況瞬息萬變，地下管線錯綜復雜，在施工前應未雨綢繆，盡可能聯(lián)系到供電、通信等部門，做好對接工作，從而及時發(fā)現(xiàn)問題，減少事故發(fā)生的幾率。

二、規(guī)范竣工資料管理。隨著城鄉(xiāng)一體化建設的加快，新建、改建項目日益增多，對于檔案管理，尤其是竣工圖也提出了更高的要求。在竣工圖上管徑、地形、管線走向等應盡可能做到翔實準確。對于竣工后的管線變更，應盡快在圖紙上體現(xiàn)出來。

三、建立管線保養(yǎng)、巡視機制。良好的保養(yǎng)措施，可以延長設備的使用壽命；重要管線上的巡視，可以及時發(fā)現(xiàn)問題并加以解決，以上這些措施都需要我們在工作中進一步注意和加強。

 

合興水廠技改之后

 

2010年，公司對合興水廠生產(chǎn)控制系統(tǒng)、高壓配電系統(tǒng)等進行了升級改造，這些重大技術(shù)改造項目的完成，使供水的自動化控制水平和安全可靠性得到大幅度提高，具體表現(xiàn)在：

（1）自動化程度更高；技改后包括排污、濾池反沖洗、自動加拌藥系統(tǒng)均實現(xiàn)了遠程自動控制，簡化了操作，大大降低了值班人員的勞動強度。

（2）更安全；合興水廠用現(xiàn)在的直接啟動取代了原先的串聯(lián)電抗器降壓啟動的方式，使得啟動電器設備更加安全。加氯間的視頻監(jiān)控也大大加強了對有毒氣體的監(jiān)測。

（3）更方便直觀；技改后制水工藝上的所有數(shù)據(jù)、機泵運行的參數(shù)及城區(qū)管網(wǎng)的各個壓力測試點的壓力都反應在電腦顯示屏上，方便了值班人員的監(jiān)控與調(diào)度。

（5）更簡單實用；原先值班人員根據(jù)調(diào)度指令調(diào)至相應的壓力后，由于電機和管網(wǎng)壓力變化的原因，出廠水壓力會出現(xiàn)較大的波動，技改后設定壓力后計算機會根據(jù)具體情況自動維持在設定的壓力。實現(xiàn)在一定時間內(nèi)供水恒壓。

（5）產(chǎn)供水更多；由于壓力受管網(wǎng)的影響大大降低，出廠水壓力波動小，根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明今年技改后的幾個月均比去年相同月份供水更多。

當然這其中也有小小的不足，一是過度依賴計算機，由于所有的數(shù)據(jù)及操作均通過計算機反映和執(zhí)行，一旦計算機出現(xiàn)故障所有操作均需要到現(xiàn)場進行操作，從而影響供水的穩(wěn)定性。二是如果計算機反映指令已經(jīng)執(zhí)行，但實際設備并未響應操作值班人員就會被計算機所欺騙，而延誤處理的最佳時間，導致出廠水水質(zhì)問題，對此水廠也制定相關制度，加強巡視，杜絕此類事情發(fā)生，確保安全生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)供水。

 

新崗位感想

人的一生就像城市中的公交車，有許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。2011年2月16起，我加入了靖江自來水公司東區(qū)供水服務中心這個團隊中，開始我的一個新的征程，剛到時間雖然不長，但是我感想頗多。

一、首先要找準自己的工作定位，明確自己的工作職責，努力做好本職工作的同時，要加強同事之間的交流、同事之間的相互學習和團隊合作精神。東區(qū)供水服務中心是一個很好的團隊，這個團隊有一種永不服輸?shù)木�神，這種精神是我要融入和學習的。在我們的實際工作中，無論自己從事哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能夠生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同事之間相互溝通、互相配合，才能提高工作效率，才能充分利用好公司的優(yōu)勢資源，最大限度地為公司創(chuàng)造效益，當然公司的快速發(fā)展也會帶動我們個人的發(fā)展。

二、工作中遇到問題不要怨天尤人，要從自己入手，適應環(huán)境。當來到東區(qū)供水服務中心的第一天，我就清楚的認識到我將是東區(qū)服務中心的一份子。我將通過努力工作，不斷學習新知識和新的工作方法，平時在工作中及時反思自己工作過程中存在的問題，努力培養(yǎng)和提升自己各方面的能力。

三、從細微入手，積極調(diào)整個人心態(tài)。既然公司把我放到東區(qū)供水服務中心，說明我在某方面得到了公司的認可，但是剛到東區(qū)服務中心，我應該保持一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，細節(jié)決定成敗。工作中不斷調(diào)整自己的心態(tài)，以積極的心態(tài)做事，我想一個人如果任何時候都能保持快樂、積極的心態(tài)，那么他一定是生活工作中的強者。因為積極快樂的心態(tài)能讓人變得堅強有力起來。

 

融入新環(huán)境  做好新工作

 

2月19日，東區(qū)供水服務中心的主要領導來我站開會宣布我們越江水站由原來的西區(qū)供水服務中心劃分到東區(qū)供水服務中心，這一消息宣布后，我們是又喜又憂，喜的是我們將進入一個新的集體，認識新的同事，并可以學習他們的一些工作經(jīng)驗，憂的是聽說東區(qū)的各項制度非常嚴格，這無疑會給我們帶來一定的壓力，同時也帶來一定的挑戰(zhàn)性，下面就談談個人進入新集體的感想。

    感想一：為目標而奮斗。

我作為一名水表抄收員，無論處在西區(qū)還是東區(qū)，目標只有一個，就是把水表抄收工作做好，減少水表的漏失率，提高水費的回收率。為實現(xiàn)這一目標我將發(fā)揮在西區(qū)的工作作風，同時借鑒東區(qū)抄表員的工作經(jīng)驗，與他們攜手共進，為公司創(chuàng)效益而奮斗。

感想二：要樹立愛崗敬業(yè)的精神。

我認為無論在什么環(huán)境下面工作，首先要熱愛自己的崗位，端正自己的工作態(tài)度，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。作為抄表員要定期準確地抄讀好每一只水表，計算出水量，對于用水量過高過低的用戶要查找原因，及時妥善處理，對用戶提出者的要求要耐心聽取，虛心接受，在去年的公司表彰大會上，東區(qū)涌現(xiàn)出一批先進工作者，以后工作中，要常與他們溝通交流，以豐富自身業(yè)務知識，學習他們兢兢業(yè)業(yè)的精神。

感想三：要有集體主義觀念，主人翁意識。

從西區(qū)到東區(qū)我們永遠離不開集體，無論在哪個集體里，同事之間要和睦相處，團結(jié)一致，互相協(xié)作，互相支持。去年公司舉辦的冬季運動中，東區(qū)全體干部職工團結(jié)一致，奮力拼搏獲得了較高的榮譽。只要具有一定的集體觀念，主人翁意識，才能取得更好的成就。

總之，要將壓力化為動力，克服缺點，發(fā)揮長處，腳踏實地的把抄表收費這項工作做好，進入東區(qū)以后我相信我會做得更出色。

 

個人所得稅的繳納范圍和計算方法

 

近年來，隨著公司員工收入水平的不斷提高，大部分干部職工的工資福利收入已經(jīng)高于個人所得稅的起征點，現(xiàn)在特將《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》摘抄部分，方便廣大員工了解個人所得稅的繳納范圍和計算方法。

一、中華人民共和國個人所得稅法實施條例（摘抄）

第八條　稅法第二條所說的各項個人所得的范圍：為工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。

第十條　個人所得的形式，包括現(xiàn)金、實物、有價證券和其他形式的經(jīng)濟利益。所得為實物的，應當按照取得的憑證上所注明的價格計算應納稅所得額；無憑證的實物或者憑證上所注明的價格明顯偏低的，參照市場價格核定應納稅所得額。所得為有價證券的，根據(jù)票面價格和市場價格核定應納稅所得額。所得為其他形式的經(jīng)濟利益的，參照市場價格核定應納稅所得額。

第十一條　稅法第三條第四項所說的勞務報酬所得一次收入畸高，是指個人一次取得勞務報酬，其應納稅所得額超過2萬元。

對前款應納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，依照稅法規(guī)定計算應納稅額后再按照應納稅額加征五成；超過5萬元的部分，加征十成。

第十四條　稅法第四條第四項所說的福利費，是指根據(jù)國家有關規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關、社會團體提留的福利費或者工會經(jīng)費中支付給個人的生活補助費；所說的救濟金，是指各級人民政府民政部門支付給個人的生活困難補助費。

第二十一條　稅法第六條第一款第四項、第六項所說的每次，按照以下方法確定：

（一）勞務報酬所得，屬于一次性收入的，以取得該項收入為一次；屬于同一項目連續(xù)性收入的，以一個月內(nèi)取得的收入為一次。

第二十五條　按照國家規(guī)定，單位為個人繳付和個人繳付的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、住房公積金，從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。

第二十七條　稅法第六條第三款所說的附加減除費用，是指每月在減除2000元費用的基礎上，再減除本條例第二十九條規(guī)定數(shù)額的費用。

第三十六條　納稅義務人有下列情形之一的，應當按照規(guī)定到主管稅務機關辦理納稅申報：

（一）年所得12萬元以上的；

（二）從中國境內(nèi)兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的；

（三）從中國境外取得所得的；

（四）取得應納稅所得，沒有扣繳義務人的；

（五）國務院規(guī)定的其他情形。

年所得12萬元以上的納稅義務人，在年度終了后3個月內(nèi)到主管稅務機關辦理納稅申報。

納稅義務人辦理納稅申報的地點以及其他有關事項的管理辦法，由國務院稅務主管部門制定。

第三十七條　稅法第八條所說的全員全額扣繳申報，是指扣繳義務人在代扣稅款的次月內(nèi)，向主管稅務機關報送其支付所得個人的基本信息、支付所得數(shù)額、扣繳稅款的具體數(shù)額和總額以及其他相關涉稅信息。

二、個人所得稅的計算方法

個人所得稅是調(diào)整征稅機關與自然人(居民、非居民人)之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會關系的法律規(guī)范的總稱。凡在中國境內(nèi)有住所，或者無住所而在中國境內(nèi)居住滿一年的個人，從中國境內(nèi)和境外取得所得的，以及在中國境內(nèi)無住所又不居住或者無住所而在境內(nèi)居住不滿一年的個人，從中國境內(nèi)取得所得的，均為個人所得稅的納稅人。

我們一般指的是工資、薪金所得，工資、薪金所得，是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關的其他所得。這就是說，個人取得的所得，只要是與任職、受雇有關，不管其單位的資金開支渠道或以現(xiàn)金、實物、有價證券等形式支付的，都是工資、薪金所得項目的課稅對象。

計算方法及稅率表

應納個人所得稅稅額= 應納稅所得額×適用稅率- 速算扣除數(shù)

應納稅所得額 =工資、薪金所得- 扣除標準

扣除標準2000元/月(2008年3月1日起至今)

稅率表（工資、薪金所得適用）

注：本表所稱全月應納稅所得額是指依照本法第六條的規(guī)定，以每月收入額減除費用二千元后的余額或者減除附加減除費用后的余額。

1、本表含稅級距指以每月收入額減除費用二千元后的余額或者減除附加減除費用后的余額。

2、含稅級距適用于由納稅人負擔稅款的工資、薪金所得；不含稅級距適用于由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。

例如：如果某人減去三險一金后的工資收入為3800元，按照現(xiàn)在個人所得稅9級累進稅率表計算，應納個人所得稅為：(3800—2000)×10%—25=155(元)。

如果某人的工資收入為6800元，他應納個人所得稅為：(6800—2000)×15%—125=595(元)。